Отказывают в отпуске что делать

Тема: Отказ в отпуске. Что делать?

Мой молодой человек перенес пневмонию, и теперь ему положен. Но начальство отказывается дать, мотивируя тем, что срочникам не положено.

НО! Кажется, по закону, они не имеют права не давать (поправьте, если ошибаюсь). Справки из госпиталя собраны, подписи тоже, кроме подписи самого главного, который и отказал.

Есть такое понятие «Отпуск по болезни», это когда в справке ВВК написанно «Временно не годен к военной службы».

Отпуск предоставляется на общих основаниях, 15 или 30 суток (в зависимости от сложности заболевания).

(с изменениями от 31 декабря 1999 г. 19 июня, 7 августа, 27 декабря 2000 г.

26 июля, 30 декабря 2001 г. 7, 21 мая, 28 июня, 27 ноября, 24 декабря 2002 г. 11 ноября, 23 декабря 2003 г.

26 апреля, 20 июля, 22 августа, 10 ноября 2004 г.

22 апреля, 27 декабря 2005 г. 2 февраля, 4, 8 мая, 6, 27 июля, 17 октября, 4 декабря 2006 г. 2, 16 марта, 22 июня, 24 июля, 4 ноября, 1, 4 декабря 2007 г.

11 июня 2008 г.)

Отказали в отпуске! что делать: (

1 ответ.

Москва Просмотрен 77 раз. Задан 2012-01-28 09:32:27 +0400 в тематике «Трудовое право» Я в декретном отпуске, если выйду на работу сразу, мне будет выплачиваться ежемес пособие на ребенка или нет? — Я в декретном отпуске, если выйду на работу сразу, мне будет выплачиваться ежемес пособие на ребенка или нет.

далее 1 ответ. Москва Просмотрен 81 раз.

Задан 2012-06-21 09:16:52 +0400 в тематике «Трудовое право» Я хочу уволится,нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,осталось 3 месяца.В отд.

Отказывают в отпуске что делать

Ситуация такая, сотрудник был в очередном отпуске 28 календарных дней, после отпуска ушел на больничный по уходу за ребенком, после больничного пришел написал заявление на две недели на без содержания, в заявлении указал по семейным обстоятельствам. Руководство не может его отпустить т.к. период отпусков, работать некому.

Вопрос: Можем ли мы отказать такому сотруднику в без сохранения з/п.

Все права на материалы, находящиеся на сайте m24.ru.

охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе об авторском праве и смежных правах.

При любом использовании материалов сайта ссылка на m24.ru обязательна.

Редакция не несет ответственности за информацию и мнения, высказанные в комментариях читателей и новостных материалах, составленных на основе сообщений читателей.

СМИ сетевое издание «Городской информационный канал m24.ru» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-53981 от 30 апрель 2013 г.

Средство массовой информации сетевое издание «Городской информационный канал m24.ru» создано при финансовой поддержке Департамента средств массовой информации и рекламы г.

Москвы. (С) АО «Москва Медиа»

Конференция ЮрКлуба

Ситуация вот какая.

Наступили зачеты и экзамены. Работнику надо срочно взять учебный отпуск.

Он приносит начальнику справку из института и заявление на отпуск.

Начальник его берет, кладет к себе на стол, и все.

А на словах говорит, что подписывать заявление не будет, так как нету подменного работника.

При этом утверждает, что если хорошо знать законодательство, то там указано, что работодатель имеет право не дать учебный отпуск.